Cyhoeddiadau
Medr/2026/40: Cronfa Hyfforddi Staff Iechyd Meddwl a Llesiant
Dysgu Oedolion yn y Gymuned
31 Jul 2026
Cyflwyniad
1. Mae’r cyhoeddiad hwn yn amlinellu dyraniad untro o £57,200 i gefnogi buddsoddiad mewn hyfforddiant i staff Dysgu Oedolion yn y Gymuned, gyda ffocws ar iechyd meddwl a llesiant, a ddylai gael ei gwblhau rhwng mis Gorffennaf 2026 a mis Chwefror 2027.
2. At ddibenion y cyllid hwn, mae Dysgu Oedolion yn y Gymuned yn cyfeirio at ddarpariaeth a gyflwynir gan ddarparwyr y dyrannir Grant Dysgu yn y Gymuned iddynt. Mae’r ddarpariaeth hon yn cynnig cyfleoedd dysgu rhan-amser o lefel mynediad i Lefel 2 i ddysgwyr 19 oed a hŷn ac fel arfer fe’i cyflwynir mewn lleoliadau cymunedol.
3. Mae’r cyllid hwn yn cefnogi:
- Gweithredu’r amod rheoleiddio Lles Staff a Dysgwyr, sy’n ei gwneud yn ofynnol i ddarparwyr gael trefniadau effeithiol, gan gynnwys polisïau, gweithdrefnau a gwasanaethau, sy’n hyrwyddo ac yn cefnogi llesiant a diogelwch staff a dysgwyr gan ddefnyddio hunanwerthuso parhaus i nodi cryfderau, bylchau a risgiau sy’n dod i’r amlwg i gynllunio gweithgareddau
- Mae Fframwaith Iechyd Meddwl a Llesiant Cyffredin Medr yn darparu dull a rennir o ymdrin ag iechyd meddwl a llesiant ar draws addysg drydyddol yng Nghymru. Mae’n cefnogi datblygiad map cymorth sy’n helpu dysgwyr i gael mynediad at gymorth priodol, o ymyrraeth gynnar i ymateb i argyfwng.
Dyraniad
4. Mae cyfanswm o £57,200 wedi’i ddyrannu’n gyfartal ar draws darparwyr sy’n darparu Dysgu Oedolion yn y Gymuned, fel y nodir yn Nhabl 1.
5. Er bod cyllid Dysgu Oedolion yn y Gymuned yn cael ei ddyrannu gan ddefnyddio fformiwla, mae’r gronfa hon yn cael ei dosbarthu’n gyfartal ar draws darparwyr. Mae hyn yn adlewyrchu ei phwrpas fel ymyriad untro pan fo angen isafswm o adnoddau i alluogi gweithgaredd hyfforddi staff ystyrlon. Mae dull dyrannu cyfartal yn sicrhau cyfle cyson i gymryd rhan ac yn osgoi dyraniadau bach iawn a fyddai’n cyfyngu ar yr effaith, yn enwedig ar gyfer darparwyr llai neu ddarparwyr mewn ardaloedd mwy gwledig.
Tabl 1:
| Awdurdod lleol | Cyfanswm y dyraniad |
|---|---|
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Blaenau Gwent | £2600 |
| Coleg Pen-y-bont ar Ogwr | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Caerffili | £2600 |
| Cyngor Caerdydd | £2600 |
| Cyngor Sir Caerfyrddin | £2600 |
| Cyngor Sir Ceredigion | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy | £2600 |
| Cyngor Sir Ddinbych | £2600 |
| Cyngor Sir y Fflint | £2600 |
| Cyngor Gwynedd | £2600 |
| Cyngor Sir Ynys Môn | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful | £2600 |
| Cyngor Sir Fynwy | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot | £2600 |
| Cyngor Dinas Casnewydd | £2600 |
| Cyngor Sir Penfro | £2600 |
| Cyngor Sir Powys | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf | £2600 |
| Cyngor Abertawe | £2600 |
| Cyngor Bro Morgannwg | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen | £2600 |
| Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam | £2600 |
Defnyddio cyllid
6. Rhaid defnyddio’r cyllid o fewn blwyddyn ariannol 2026/27 ac ar gyfer gweithgareddau hyfforddi iechyd meddwl a llesiant a ddarparwyd rhwng mis Gorffennaf 2026 a mis Chwefror 2027.
7. Gallai gweithgareddau hyfforddi ar gyfer tiwtoriaid a staff Dysgu Oedolion yn y Gymuned gynnwys:
- cydnabod ac ymateb i anghenion iechyd meddwl staff a dysgwyr
- ymgorffori dulliau sy’n ystyriol o drawma
- deall llwybrau uwchgyfeirio a diogelu (ac eithrio hyfforddiant gorfodol)
8. Mae gweithgareddau cymwys yn cynnwys:
- datblygu neu gaffael rhaglenni hyfforddi (darparwyr neu bartneriaethau allanol)
- adnoddau hyfforddi dwyieithog
- talu staff cyfradd fesul awr i gymryd rhan mewn hyfforddiant
9. Ni ellir defnyddio cronfeydd ar wariant cyfalaf (e.e. offer) nac i ariannu’n uniongyrchol ddarpariaeth gwasanaethau therapiwtig clinigol neu arbenigol i staff neu ddysgwyr.
10. Er mwyn gwneud y defnydd gorau o gyllid a chefnogi blaenoriaethau lleol a rhanbarthol, rydym yn annog gweithio ar y cyd, gan gynnwys gyda darparwyr Dysgu Oedolion yn y Gymuned eraill a phartneriaethau Dysgu Oedolion yn y Gymuned pan fo’n briodol.
Monitro
11. Rhaid i awdurdodau lleol gyflwyno tystysgrif gwariant (Atodiad A) i hawlio cyllid yn ôl.
12. Mae’r dystysgrif gwariant yn gofyn am ddadansoddiad o’r gwariant rhwng:
- Costau staff (e.e. rhyddhau tiwtoriaid / amser tiwtoriaid am dâl fesul awr)
- Taliadau i ddarparwyr hyfforddiant / darpariaeth allanol
13. Bydd adhawliadau’n digwydd ym mis Mawrth 2027. Rhaid cyflwyno tystysgrif gwariant cyn 19 Chwefror 2027 i [email protected].
14. Nid oes angen adroddiad diwedd blwyddyn ychwanegol. Bydd Medr yn ymgysylltu â darparwyr drwy’r Rhwydwaith Partneriaeth Dysgu Oedolion i rannu dysgu, deall effaith a llywio gwelliant parhaus.
Medr/2026/40: Cronfa Hyfforddi Staff Iechyd Meddwl a Llesiant Dysgu Oedolion yn y Gymuned
Dyddiad: 31 Gorffennaf 2026
Cyfeirnod: Medr/2026/40
At: Penaethiaid darparwyr dysgu oedolion yn y gymuned
Ymateb erbyn: 19 Chwefror 2027
Crynodeb: Dyraniad untro o £57,200 i gefnogi buddsoddiad mewn hyfforddiant i staff Dysgu Oedolion yn y Gymuned (DOG), gyda ffocws ar iechyd meddwl a llesiant. Dylid cwblhau’r gweithgarwch rhwng mis Gorffennaf 2026 a mis Chwefror 2027.
Medr/2026/40 Cronfa Hyfforddi Staff Iechyd Meddwl a Llesiant Dysgu Oedolion yn y GymunedDogfennau eraill
Rhagor o wybodaeth am waith Medr
Gallwch danysgrifio i ddiweddariadau i fod y cyntaf i wybod am ein cyhoeddiadau, ein newyddion a’n cyfleoedd swydd.
Tanysgrifio