• Hafan | Gweithio gyda ni

Gweithio gyda ni

Rydym yn corff hyd braich newydd Llywodraeth Cymru, yn cyllido, rheoleiddio a goruchwylio: addysg bellach, gan gynnwys colegau a’r chweched dosbarth mewn ysgolion, addysg uwch gan gynnwys ymchwil ac arloesi, addysg oedolion a dysgu oedolion yn y gymuned, a phrentisiaethau a hyfforddiant. 

Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid i alluogi system addysg ac ymchwil drydyddol sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr, cymdeithas, a’r economi; gyda rhagoriaeth, cydraddoldeb ac ymgysylltu’n greiddiol iddi.  

Ein gwerthoedd

Mae ein gwerthoedd o bwys gwirioneddol i ni, ac yn helpu i siapio diwylliant ein sefydliad.

Dysgu – mae dysgu’n greiddiol i bopeth a wnawn. Rydym yn credu bod chwilfrydedd yn hybu arloesi ac yn helpu i ehangu ein gorwelion.

Cydweithio – gallwn gyflawni llawer mwy gyda’n gilydd nag y gallem fyth ei wneud ar ein pen ein hunain.

Cynnwys pawb – rydym yn frwd dros gynhwysiant, gan geisio creu’r amodau cywir i bawb gyflawni eu llawn botensial.

Rhagori – mae gennym ddyheadau uchel ar gyfer addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru ac rydym felly’n gosod safonau uchel i ni ein hunain er mwyn bod ar ein gorau.

Beth gewch chi

Ochr yn ochr â’ch cyflog, mae Medr yn cyfrannu’n hael at eich pensiwn gwasanaeth sifil.

Rydym hefyd yn darparu:

  • 34 diwrnod o wyliau y flwyddyn (pro rata). 
  • Amgylchedd sy’n hyrwyddo cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, gan gynnwys amser llesiant bob wythnos. 
  • Cynllun Beicio i’r Gwaith i wneud perchnogaeth ar feic yn fwy fforddiadwy. 

Cymorth ychwanegol pan fo’i angen arnoch

Gwyddom y gallwch weithiau wynebu heriau neu ddigwyddiadau mewn bywyd sy’n golygu bod angen cymorth ychwanegol arnoch. 

  • Rydym yn darparu rhaglen cymorth-i-gyflogeion gynhwysfawr gyda mynediad o bell at adnoddau a chymorth yn y cnawd pryd bynnag y bo angen hynny.
  • Mae gennym bolisi absenoldeb arbennig sy’n sicrhau bod pawb yn y sefydliad yn cael y cymorth y mae ei angen arnynt yn ystod cyfnodau anodd. 

Mwy na dim ond gweithle

  • Mae ein pwyllgor chwaraeon, cymdeithasol a llesiant gweithgar yn cynnig ystod o weithgareddau i ddod ynghyd y tu allan i’r lleoliad gwaith.   
  • Bydd gennych hawl i gymryd 5 diwrnod o wyliau â thâl y flwyddyn i wneud gwaith gwirfoddol i gefnogi ein cymunedau.

Datblygiad personol a phroffesiynol

  • Unwaith y cynigir swydd i chi, byddwn yn dod i’ch adnabod ac yn gweithio gyda chi i ddatblygu cynllun cynefino wedi’i bersonoli sy’n ystyried eich profiad, eich sgiliau, eich arddull dysgu a’ch gwybodaeth.
  • Byddwn yn eich helpu i lunio eich cynlluniau datblygu â sgyrsiau ac amcanion gyrfaol wedi’u personoli, gan ystyried nodau cyflawni ochr yn ochr â’ch dyheadau gyrfaol.
  • Rydym yn cynorthwyo ein holl staff i ddysgu neu wella eu sgiliau Cymraeg.

Gweithle i bawb

Mae gennym ddiddordeb go iawn ynoch chi fel unigolyn a’r hyn y byddwch chi’n ei gynnig i’n sefydliad. Mae ein proses asesu gyfunol wedi’i bwriadu i’n helpu ni i ddod i’ch adnabod chi’n well gan ein galluogi i benodi rhywun a fydd yn ffynnu yn y rôl ac sy’n rhannu ein gwerthoedd ni fel sefydliad.

Rydym yn ymdrechu i greu gweithle amrywiol a chynhwysol ac rydym eisiau eich helpu i ddangos eich potensial llawn beth bynnag fo’r dull asesu a ddefnyddir. Byddwn yn hapus i drafod unrhyw addasiadau i’r broses recriwtio sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Cysylltwch â [email protected].

Swyddi gwag

Mae amryw o gyfleoedd swydd ar gael wrth inni barhau i adeiladu ein tîm.

Rheolwr Digidol a Chyhoeddiadau

Rydym yn edrych am Reolwr i weithio gyda chydweithwyr o bob rhan o Medr i gyfathrebu’n effeithiol ar draws ystod o sianeli ynghylch cylch gwaith cynyddol Medr o ran cyllido a rheoleiddio addysg drydyddol, a hynny’n bennaf ar wefan a mewnrwyd y sefydliad.

Bydd hyn yn cynnwys cynghori ar gynnwys digidol fel cyhoeddiadau, adroddiadau a datganiadau ystadegol, eu dylunio a’u cyhoeddi, a chyflwyno safbwyntiau newydd ynghylch sut y gallai Medr wneud defnydd gwell o sianeli digidol i ymgysylltu â phartïon o ddiddordeb.

Cyflog: £39,457 – £46,243 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 10:00 Dydd Iau 4 Mehefin (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 17 Mehefin 2026

Mwy

Pennaeth Pobl a Diwylliant

Rydym yn edrych am Bennaeth Pobl a Diwylliant a fydd arwain ar gyflawni ein Strategaeth Pobl a Diwylliant, gan helpu i siapio ein diwylliant i greu tîm sy’n perfformio’n dda ac yn croesawu syniadau ffres, chwilfrydedd a thrawsnewid.

Byddwch yn cefnogi cyflawniad ein Cynllun Strategol, gan drosi blaenoriaethau sefydliadol yn fentrau arloesol pendant sy’n canolbwyntio ar bobl ac sy’n meithrin capasiti a gallu sefydliadol, gan ddatblygu diwylliant rhagorol yn y gweithle er mwyn i’n pobl gael dysgu, datblygu a ffynnu.

Cyflog: £61,128 – £73,092 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 12:00 Dydd Mawrth 2 Mehefin (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 10 Mehefin 2026

Mwy

Uwch Reolwr, Pobl a Diwylliant

Rydym yn edrych am Uwch Reolwr, Pobl a Diwyllianta fydd yn gweithio’n agos gyda Phennaeth y Tîm Pobl a Diwylliant i ddod â syniadau newydd a safbwynt ffres i gefnogi trawsnewid ar draws Medr. Byddwch yn arwain ac yn cyflawni blaenoriaethau proffesiynol o safon sy’n canolbwyntio ar bobl ar draws y sefydliad, gyda ffocws ar gyflawni ein cynnig dysgu a datblygu, sy’n gwneud gwahaniaeth pendant, ac sy’n meithrin capasiti a gallu’r sefydliad.

Byddwch yn cefnogi’r broses o ddatblygu diwylliant rhagorol yn y gweithle sy’n seiliedig ar ein gwerthoedd, sy’n galluogi ein gweithlu i ddysgu, i ddatblygu ac i ffynnu.

Cyflog: £49,301 – £57,083 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 11:00 Dydd Mawrth 2 Mehefin (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 10 Mehefin 2026

Mwy

Rheolwr Buddsoddi a Monitro (Cymorth Dysgwyr)

Yn y rôl hon byddwch yn ystyried polisi a phrosesau dysgwyr ag anghenion dysgu ychwanegol (ADY). Mae hyn yn cynnwys gweithredu a monitro cyllidebau wedi’u targedu, fel cymorth dysgu ychwanegol, y Gronfa Ariannol Wrth Gefn, cyllid atodol a chyllid urddas mislif.

Agwedd allweddol ar y rôl hon fydd ystyried a datblygu cwricwlwm ar gyfer y rhaglen Sgiliau Byw’n Annibynnol. Yn ogystal â hynny, byddwch yn gweithio gyda’r uwch reolwr i sicrhau bod pob darparydd trydyddol a chyfarwyddiaethau Medr mewnol yn creu’r deilliannau gorau posibl i bob dysgwr anghenion dysgu ychwanegol.

Cyflog: £39,457 – £46,243 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 13:00 Dydd Llun 8 Mehefin (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 10 Mehefin 2026

Mwy

Gweinyddwr Buddsoddi a Monitro

Rydym yn edrych am Gweinyddwr Buddsoddi a Monitroa fydd cydlynu anghenion gweinyddol y tîm mewn amgylchedd dwyieithog, gan fod yn hyderus i gefnogi ac ymateb yn gydradd yn y Gymraeg neu’r Saesneg.

Bydd hyn yn cynnwys darparu gwasanaeth cymorth gweithredol o ansawdd uchel drwy reoli calendrau staff, cydlynu cyfarfodydd a bod yn bwynt cyswllt allweddol ar gyfer cyfathrebu â rhanddeiliaid mewnol ac allanol ar lafar ac yn ysgrifenedig. Bydd y rôl hon yn hanfodol i lwyddiant y tîm.

Cyflog: £27,316 – £29,306 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 13:00 Dydd Iau 21 Mai (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Sul, 31 Mai 2026

Mwy

Rheolwr Llais y Dysgwr

Byddwch yn gyfrifol am reoli rhaglenni a phrosiectau er mwyn helpu i sicrhau ymagwedd gynhwysfawr at lais y dysgwr ar draws y sector addysg drydyddol yng Nghymru, gan sicrhau bod safbwyntiau dysgwyr yn llywio pob agwedd ar lunio polisïau.

Bydd eich rôl yn hanfodol er mwyn sicrhau bod gan Medr fynediad at wybodaeth glir a dibynadwy am safbwyntiau dysgwyr er mwyn helpu i sbarduno gwelliant parhaus i’w profiadau.

Cyflog: £39,457 – £46,243 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 11:30 Dydd Iau 7 Mai (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 20 Mai 2026

Mwy

Rhagor o wybodaeth am waith Medr

Gallwch danysgrifio i ddiweddariadau i fod y cyntaf i wybod am ein cyhoeddiadau, ein newyddion a’n cyfleoedd swydd. 

Tanysgrifio