Gweithio gyda ni

Rydym yn corff hyd braich newydd Llywodraeth Cymru, yn cyllido, rheoleiddio a goruchwylio: addysg bellach, gan gynnwys colegau a’r chweched dosbarth mewn ysgolion, addysg uwch gan gynnwys ymchwil ac arloesi, addysg oedolion a dysgu oedolion yn y gymuned, a phrentisiaethau a hyfforddiant. 

Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid i alluogi system addysg ac ymchwil drydyddol sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr, cymdeithas, a’r economi; gyda rhagoriaeth, cydraddoldeb ac ymgysylltu’n greiddiol iddi.  

Ein gwerthoedd

Dysgu – mae dysgu’n greiddiol i bopeth a wnawn. Rydym yn credu bod chwilfrydedd yn hybu arloesi ac yn helpu i ehangu ein gorwelion.

Cydweithio – gallwn gyflawni llawer mwy gyda’n gilydd nag y gallem fyth ei wneud ar ein pen ein hunain.

Cynnwys pawb – rydym yn frwd dros gynhwysiant, gan geisio creu’r amodau cywir i bawb gyflawni eu llawn botensial.

Rhagori – mae gennym ddyheadau uchel ar gyfer addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru ac rydym felly’n gosod safonau uchel i ni ein hunain er mwyn bod ar ein gorau.

Ochr yn ochr â’ch cyflog, mae Medr yn cyfrannu’n hael at eich pensiwn gwasanaeth sifil.

Rydym hefyd yn darparu:

  • 33 diwrnod o wyliau y flwyddyn (pro rata). 
  • Amgylchedd sy’n hyrwyddo cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, gan gynnwys amser llesiant bob wythnos. 
  • Cynllun Beicio i’r Gwaith i wneud perchnogaeth ar feic yn fwy fforddiadwy. 

Gwyddom y gallwch weithiau wynebu heriau neu ddigwyddiadau mewn bywyd sy’n golygu bod angen cymorth ychwanegol arnoch. 

  • Rydym yn darparu rhaglen cymorth-i-gyflogeion gynhwysfawr gyda mynediad o bell at adnoddau a chymorth yn y cnawd pryd bynnag y bo angen hynny.
  • Mae gennym bolisi absenoldeb arbennig sy’n sicrhau bod pawb yn y sefydliad yn cael y cymorth y mae ei angen arnynt yn ystod cyfnodau anodd. 
  • Mae ein pwyllgor chwaraeon, cymdeithasol a llesiant gweithgar yn cynnig ystod o weithgareddau i ddod ynghyd y tu allan i’r lleoliad gwaith.   
  • Bydd gennych hawl i gymryd 5 diwrnod o wyliau â thâl y flwyddyn i wneud gwaith gwirfoddol i gefnogi ein cymunedau.
  • Unwaith y cynigir swydd i chi, byddwn yn dod i’ch adnabod ac yn gweithio gyda chi i ddatblygu cynllun cynefino wedi’i bersonoli sy’n ystyried eich profiad, eich sgiliau, eich arddull dysgu a’ch gwybodaeth.
  • Byddwn yn eich helpu i lunio eich cynlluniau datblygu â sgyrsiau ac amcanion gyrfaol wedi’u personoli, gan ystyried nodau cyflawni ochr yn ochr â’ch dyheadau gyrfaol.
  • Rydym yn cynorthwyo ein holl staff i ddysgu neu wella eu sgiliau Cymraeg.

Mae gennym ddiddordeb go iawn ynoch chi fel unigolyn a’r hyn y byddwch chi’n ei gynnig i’n sefydliad. Mae ein proses asesu gyfunol wedi’i bwriadu i’n helpu ni i ddod i’ch adnabod chi’n well gan ein galluogi i benodi rhywun a fydd yn ffynnu yn y rôl ac sy’n rhannu ein gwerthoedd ni fel sefydliad.

Rydym yn ymdrechu i greu gweithle amrywiol a chynhwysol ac rydym eisiau eich helpu i ddangos eich potensial llawn beth bynnag fo’r dull asesu a ddefnyddir. Byddwn yn hapus i drafod unrhyw addasiadau i’r broses recriwtio sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Cysylltwch â [email protected].

Swyddi gwag

Rheolwr – Buddsoddi a Monitro x2

Rydym yn edrych am dau rheolwyr, un am Darpariaeth Ran-Amser a’r Cyfrif Dysgu Personol, a un am Dysgu Oedolion yn y Gymuned, a fydd byddwch yn cyflawni rôl allweddol i sicrhau ein bod yn cael y gwerth gorau am arian. Mae buddsoddi a monitro cyllideb Medr ar gyfer addysg drydyddol yn effeithiol yn hanfodol er mwyn sicrhau deilliannau llwyddiannus i’n dysgwyr, ein cymdeithas a’n heconomi.

Yn ogystal â goruchwylio’r gyllideb addysg brif ffrwd ran-amser ar gyfer darparwyr, byddwch yn arwain y trefniadau buddsoddi a monitro ar gyfer y Cyfrif Dysgu Personol a Dysgu Oedolion yn y Gymuned.

Cyflog: £38,030 – £44,571 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 11 o’r gloch, Dydd Iau 1 Mai (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Mawrth, 13 Mai 2025

Mwy

Pennaeth Buddsoddi a Monitro Trydyddol

Mae buddsoddi a monitro ein cyllideb ar gyfer addysg drydyddol yng Nghymru mewn modd effeithiol yn hanfodol i ddeilliannau llwyddiannus ar gyfer ein dysgwyr, ein cymdeithas a’n heconomi. Yn ogystal ag arwain at y gyllideb ar gyfer darparwyr, byddwch yn arwain ar fuddsoddi a monitro prentisiaethau gradd a chyllidebau addysg uwch ar gyfer addysgu, ymchwil ac arloesi. Byddwch yn allweddol i sicrhau ein bod yn cyflawni’r gwerth gorau am arian.

Fel arweinydd strategol ac aelod allweddol o’n tîm arwain byddwch yn cofleidio ac yn arwain newid; yn byw ein gwerthoedd ac yn datblygu eraill i fod y fersiynau gorau ohonynt eu hunain.  

Cyflog: £58,918 – £70,450 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 1 o’r gloch, Dydd Mawrth 22 Ebrill (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Iau, 1 Mai 2025

Mwy

Prif Weithredwr

Rydym yn chwilio am ein Prif Weithredwr parhaol cyntaf.  

Cenhadaeth y rôl hon yw sicrhau system ymatebol a chydlynol o addysg drydyddol, sgiliau, ymchwil ac arloesi.

Bydd y Prif Weithredwr yn gyfrifol am oruchwylio buddsoddiad gwerth £1 biliwn ac arwain tîm o 120 o arbenigwyr.

Cyflog: £140k

Dyddiad cau: Hanner dydd, dydd Llun, 14 Ebrill 2025
Asesiadau ymgeiswyr: o 5 Mai 2025 ymlaen
Cyfweliadau panel: 23, 27 – 30 Mai 2025

Mwy

Gallwch danysgrifio i ddiweddariadau i fod y cyntaf i wybod am ein cyhoeddiadau, ein newyddion a’n cyfleoedd swydd. 

Tanysgrifio